VISI
Terwujudnya Transformasi Pelayanan Kepegawaian Berbasis Teknologi Informasi menuju Aparatur Sipil Negara Pemerintah Provinsi Bengkulu yang profesional, disiplin, berbudaya dan berakhlak mulia.
MISI
- Aparatur Sipil Negara yang berdisiplin tinggi, profesional, berdaya saing dan berbudaya melayani.
- Pelayanan yang cepat, mudah, murah dan akurat.
- Perencanaan tata kelola manajemen Aparatur Sipil Negara berbasis Teknolog Informasi.
- Kerjasama dan koordinasi bidang kepegawaian dengan Kabupaten/Kota se Provinsi Bengkulu.
- Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bengkulu sebagai pusat data kepegawaian yang akurat dan akuntabel
TUJUAN
Tujuan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bengkulu : Tujuan yang dirumuskan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bengkulu dalam melaksanakan manajemen kepegawaian selama kurun waktu lima tahun adalah “Meningkatnya profesionalisme Aparatur.
SASARAN
- Penempatan dan distribusi Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan, dengan indikator :
- Persentase penempatan pejabatan struktural pemerintah Provinsi Bengkulu berdasarkan kualifikasi pendidikan.
- Persentase OPD Pemerintah Provinsi Bengkulu yang memiliki jumlah ASN sesuai dengan kebutuhan. - Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan aparatur berbasis kompetensi, dengan indikator : Persentase ASN yang mengikuti diklat kepemimpinan, diklat teknis dan diklat fungsional